对接中德技能培训,成就“金蓝领”人才

2018-10-31

为积极落实《关于做好2018年度山东省“金蓝领”培训项目实施工作的通知》(鲁人社字〔2018〕252号)要求,2018年度省级“金蓝领”电工、钳工两个工种的技师和高级技师培训于10月27日在莱茵科斯特双跨培训中心暨中德智能制造专业公共实训基地正式拉开帷幕。

这是莱茵科斯特首次承办“金蓝领”技师培训,中心领导高度重视,为参训学员配备了有着丰富理论和实践教学经验的培训师和符合德国技术标准的实训环境。

此次“金蓝领”培训内容主要包括电工、钳工两个工种的理论和实训课程的学习,共分四个阶段进行,持续两个月。

培训课程结束后,参训学员们将进行严格的理论知识、实践操作等考核。职业技能鉴定合格的学员,由淄博市人力资源社会保障局颁发国家技师(二级)、高级技师(一级)职业资格证书;培训考评合格的学员,由省人力资源社会保障厅发文公布,颁发山东省“金蓝领”技师(高级技师)培训合格证书,享受高技能人才同等待遇。

“金蓝领”培训项目是加快推进高技能人才队伍建设,支持企业积极开展技能培训,提高企业职工队伍业务素质,培养助推新旧动能转换、加快产业转型升级急需的高技能人才的重要举措。莱茵科斯特作为集高技能人才培养及智能制造研发于一体的综合性高科技国际化公共服务平台,充分发挥德国在技术和教育领域先进优势,积极与技工院校、中高职院校及制造企业展开深度合作,启动师资培训、企业内训等一系列国际化技能培训项目,为新旧动能转换工作加速推进提供高技能人才保障。


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“金蓝领”培训,是围绕实施人才强省战略和建设现代制造业强省的目标要求,立足于为企业一线培养高技能人才,充分利用现有培训资源,通过政府投入引导、企业和职工共同负担的筹资方式,采取院校与企业结合、理论与高技能实训相结合的办法,培养思想道德好、技能水平高的技师、高级技师的高技能人才培养模式。“金蓝领”培训以国家职业资格二级、一级为培养标准(含在技师、高级技师基础上的提高培训)。