莱茵科斯特(株洲)招聘公告

2020-02-24

电气工程师

人数:1人

岗位职责:

1、负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写;

2、熟练掌握PLC控制技术,对西门子主流控制产品; 

3、熟练掌握工业常用总线技术及通讯协议,如西门子的PROFIBUS、MPI、PPI、AS-、以太网、USS等。 

4、具备良好的交流能力和工作协调能力;责任心强,踏实肯干,技术严谨;

任职资格:

1、本科以上学历,自动化、机电一体化、电气自动化或相关专业。 

2、三年以上相关岗位工作经验。

3、有较强的语言表达能力。 

4、有独立自动化控制项目实施经验者优先。


校企合作办学项目经理

人数:5人

岗位职责:

1.负责跟踪高校合作意向,促进项目落实,跟踪合同执行动态

2.寻找合作企业,开展人才长期联合培养、短期订单培训、企业内训

3.促进招生,协调就业渠道

4.其他市场及运营工作

任职资格:

1.具有良好扎实的文案编辑能力、良好的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,思维灵活;

2.良好的职业操守和职业素质、办事沉稳细致、工作态度乐观积极,良好的团队合作意识; 

3.有创新精神、勇于挑战,综合素质高,热爱教育事业


铣床培训师

人数:1人

岗位职责:

1负责铣床相关课程、教材及实训项目的开发及具体实施;

2、负责铣床相关课程的学生培训和师资培训;

3、 负责其他标准化的机械类课程的培训任务;

4、 负责部分教学培训外的设备维保、加工、装配等任务。

任职资格:

1、 专科以上学历,机械加工五年以上工作经验;

2、 熟悉掌握机械加工与装配的国家标准、工艺规范及安全操作规程;

3、 能够熟练的手动绘制、软件绘制零件的加工及装配图;

4、 熟练操作普通铣床、数控铣床对零件进行加工处理,熟悉加工工艺;

5、 熟悉其他机加工设备的基本操作;

6、 熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;

7、对教育、培训有浓厚兴趣。


电气控制培训师

人数:1人

岗位职责:

1负责电气相关课程、教材及实训项目的开发;

2、负责电气物料的计划、管理与成本核算;

3、 负责电工电子相关课程的学生培训和师资培训;

4、 负责其他标准化的电气类课程的培训任务;

5、 负责相关实训室的设备管理与维护。

任职资格:

1、本科以上学历,工厂现场电气五年以上工作经验;

2、 熟练掌握低压电器、电力拖动、仪表、传感器、PLC等知识和技能;• 能够熟练的手动绘制、软件绘制电气回路图纸;

3、 熟练掌握电气控制柜的安装和调试;

4 、熟悉工业现场施工与安装的电气国家标准和工艺规范;

5、熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;

6、 对教育、培训有浓厚兴趣。



培训讲师

人数:5人

岗位职责:

1. 培训规划:对客户进行培训需求调研。参与培训规划、实施计划和实施方案的编制;

2. 培训资料:参与培训材料和教材课件的收集、开发、翻译、编制工作。

3. 培训实施:负责培训工作的具体实施,确保培训工作的质量和效果,具体为:a. 设计课程结构,编制具体的培训方案和培训讲义;b. 做好备课工作,负责现场培训授课;c. 负责做好相关培训项目的咨询工作和学员信息收集;d. 设计培训评估体系并组织或协调评估培训效果;e. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;f. 负责培训及实训教室的教学设备的管理与维护。

4. 参与负责部门组织建设、内部日常管理,完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、教育水平:大学本科及以上;

2、经验:5年以上相关工作经验;

3、知识:具备良好的机电专业知识,掌握西门子S7-300 PLC编程,熟悉工业网络通信(以太网、profibus、modbus、现场总线控制),触摸屏及上位机组态(wincc、组态王等)相关知识,了解机电产品的市场特点和生产过程;

4、技能技巧:具备良好的英语(或德语)沟通能力,熟练掌握office办公软件,具备基本的网络知识,具备一定的培训组织经验。

5、个人素质:具备积极上进的工作态度和良好的团队合作能力,良好的人际理解与沟通协调能力;较好的文字功底和语言表达能力;


项目申报专员

人数1人

岗位职责:

1.负责公司各级政府项目申报,包括但不局限于制定申报方案,草拟项目计划书;

2.随时了解国家、省、市级相关部门政策信息更新情况,筛选出适合公司申报的项目并向上级汇报;

3.汇总并分析各级政府部门企业资质认定、科技专项、人才补贴政策;

4.组织实施高新技术企业、企业资质的认定、复审和维护; 

5.处理已申报通过的项目后续工作,包括但不限于季报、中期检查、项目验收等;

6.公司知识产权的申请、维护工作;

任职资格:

1.具有良好扎实的文案编辑能力、良好的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,思维灵活;

2.良好的职业操守和职业素质、办事沉稳细致、工作态度乐观积极,良好的团队合作意识; 

3.熟悉省市区各类科技项目申报流程,有成功申报经验者优先考虑;


信息化培训师

人数2人

岗位职责:

1、负责在自动化课程体系基础上进行信息化相关课程、教材及实训项目的开发;

2、负责信息化相关课程的学生培训和师资培训;

3、 负责规划、管理培训中心的信息化系统;

4、 负责其他标准化的软件课程的培训任务。

任职资格:

1、本科以上学历,五年以上企业信息化工作经验;

2、熟悉工业网络通信、MES系统、PLM系统、ERP系统者优先;

3、有过完整SAP项目实施经历者优先;

4、熟练掌握数据库技术、掌握JAVA语言;

5、熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;

6、对教育、培训有浓厚兴趣。


自动化工程师

人数3人

岗位职责:

1、负责自动化相关课程、教材及实训项目的开发;

2、负责自动化相关课程的学生培训和师资培训;

3、负责其他标准化的电气课程的培训任务;

4、负责电气设计课程的培训任务。

任职资格:

1、本科以上学历,五年以上机电工作经验,其中从事自动化编程的经验不少于3年;

2、熟练掌握西门子自动化产品的选型、设计和使用;

3、担任过中大自动化集成项目的主要负责人,能够使用高级编程语言;

4、熟练掌握控制器与伺服、传感器、仪表等产品的配合应用;

5、熟练掌握EPLAN(或其他主流)电气设计软件;

6、熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;

7、对教育、培训有浓厚兴趣。


气动液压培训师

人数1人

岗位职责:

1、负责气动液压相关课程、教材及实训项目的开发;

2、 负责气动液压设备和物料的规划、管理与成本核算;

3、 负责气动液压相关课程的学生培训和师资培训;

4、负责部分初中级简单机电项目的培训;

5、 负责部分教学培训外的设备维保、加工、装配等任务。

任职资格:

1、本科以上学历,气动液压三年以上工作经验;

2、 熟悉气动液压典型控制单元的设计;

3、 能够熟练的手动绘制、软件绘制气动液压回路图纸;

4、熟练掌握气动液压典型产品的安装和调试;

5、 熟悉其他机电基础知识;

6、熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;

7、对教育、培训有浓厚兴趣。


机械培训师

人数2人

岗位职责:

1、负责钳工、车床、铣床相关课程、教材及实训项目的开发及具体实施;

2 、负责相关课程的学生培训和师资培训;

3、负责其他标准化的机械类课程的培训任务;

4、负责部分教学培训外的设备维保、加工、装配等任务。

任职资格:

1、专科以上学历,机械加工三--五年以上工作经验;

2、熟悉掌握机械加工与装配的国家标准、工艺规范及安全操作规程;

3、 能够熟练的手动绘制、软件绘制零件的加工及装配图;

4、熟练操作普通铣床、数控铣床对零件进行加工处理,熟悉加工工艺;

5、 熟悉其他机加工设备的基本操作;

6、 熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;

7、 对教育、培训有浓厚兴趣。


机器人工程师

人数2人

岗位职责:

1、负责机器人相关课程、教材及实训项目的开发;

2、负责机器人相关课程的学生培训和师资培训;

3、负责其他标准化的自动化课程的培训任务;

4、负责相关实训室的设备管理与维护。

任职资格:

1、本科以上学历,三年以上机电工作经验,其中从事机器人技术的经验不少于3年;

2、至少熟练掌握ABB、KUKA、FANUC中两个品牌的机器人;

3、担任过机器人集成应用项目的主要负责人,能够使用高级语言深度开发机器人高级应用;

4、熟练掌握机器人与工业相机、智能传感器、PLC等产品的配合应用;

5、熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;

6、对教育、培训有浓厚兴趣。


人力资源专员

人数1人

岗位职责:

1、根据公司人力资源计划,组织并实施人才招聘和培训工作;

2、根据公司运营状况以及市场薪酬情况,完善薪酬体系;

3、制定部门组织绩效指标,实施业绩评价与跟踪考核;

4、负责组织相关制度修订、完善、维护及执行监督;

5、负责基础人事管理工作,包括员工入离职、转正、调动、五险一金、劳动合同管理等工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;

2、取得中级或以上职称,有大型企业人力资源管理经验3年以上,擅长招聘、绩效和培训等,文字功底扎实;

3、熟悉各项实务的操作流程,熟悉国家人力资源管理相关法律法规及公文写作规范,能熟练使用办公软件;

4、为人正直,原则性强,有高度的责任心,有较强的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。


综合部部长

人数1人

岗位职责:

1、负责公司日常行政和人事全过程管理;

2、负责公司内外部接待和对外关系维护,组织拟订与完善公司的人力资源管理各项规章制度与流程,保障公司的人力资源体系正常和有效地运作。

任职资格:

1、熟悉相应的行政、人事管理工作、驾照C1,有文字功底,

2、熟悉公文写作及规则,具有良好的书面写作及表达能力,

3、熟练掌握使用EXCEL,POWERPIONT,WORD等办公软件;

4、熟悉人力资源管理的人力资源规划、招聘、绩效管理、培训管理及相关法律等方面的知识。


机器人培训师

人数1人

岗位职责:

1、 负责机器人相关课程、教材及实训项目的开发;

2、 负责机器人相关课程的学生培训和师资培训;

3、负责其他标准化的自动化课程的培训任务;

4、 负责相关实训室的设备管理与维护。

任职资格:

1、本科以上学历,三年以上机电工作经验,其中从事机器人技术的经验不少于3年;

2、至少熟练掌握ABB、KUKA、FANUC中两个品牌的机器人;

3、担任过机器人集成应用项目的主要负责人,能够使用高级语言深度开发机器人高级应用;

4、熟练掌握机器人与工业相机、智能传感器、PLC等产品的配合应用;

5、熟练掌握office办公软件,具有较强的沟通表达能力和文字表达能力;

6、 对教育、培训有浓厚兴趣。



福利待遇:周末双休、缴纳五险一金、奖金丰厚、绩效奖金、午餐补助、出差补贴、员工福利、专业培训、出国培训、国外工作机会。   

联系人:唐女士

座机:0731- 22397581

电话:13929526717 

工作地址:株洲市天元区中国动力谷自主创新园D幢4楼