莱茵科斯特(淄博)招聘公告

2020-02-24


机械培训师

人数:3人

岗位职责:

1、负责学校或企业的机械技术培训;                             

2、指导实训学员的手动加工、机械加工的培训;                    

3、开发相关课程和教案;                                        

4、负责制定所承担课程的培训规划、实施计划和实施方案;            

5、参与部门组织建设、内部日常管理,完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、学历及专业:本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业; 

2、知识:熟悉机加工工艺、材料及热处理工艺,熟悉机械传动的类型和相关计算;                

3、工作经验:3年以上手动加工、车床、铣床加工操作经历;           

4、素质及能力:具有较强的沟通能力和文字表达能力,能开发手动加工、机械加工相关的课程和教案; 

5、对教育、培训有浓厚兴趣;热爱学习,专业技术过硬。


电气自动化培训师

人数:3人

岗位职责:

1、负责学校或企业定制的电气及自动化技术培训;

2、负责校企合作的机电、自动化等专业的“中德班”实训项目开发,以及师资培训;

3、负责制定所承担课程的培训规划、实施计划和实施方案;

4、参与部门组织建设、内部日常管理,完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、学历及专业:本科及以上学历;电气自动化等相关专业;

2、知识:掌握西门子 PLC编程,熟悉工业网络通信,触摸屏及上位机组态相关知识,了解机电产品的市场特点和生产过程;

3、工作经验:3年以上的电气自动化研发、调试等相关经验;         

4、技能技巧:熟练掌握office办公软件,具备基本的网络知识,具备一定的培训组织经验,英语(或德语)沟通良好者优先;

4、素质及能力:具备积极上进的工作态度和良好的团队合作能力,良好的理解与沟通协调能力;较好的文字功底和语言表达能力;

5、对教育、培训有浓厚兴趣;热爱学习,专业技术过硬。



信息化培训师

人数:3人

岗位职责:

1、主要负责学校或企业定制的信息化技术培训;

2、信息化实训课程开发、师资培训;

3、参与制定培训规划、实施计划和实施方案;

4. 参与部门组织建设、内部日常管理,完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1、学历及专业:本科及以上学历,计算机或信息化相关专业,大学英语4级以上;

2、知识:了解MES系统各个功能模块,熟练掌握SAP知识,扎实的SAP编程基础;

3、工作经验:具有3年以上的MES系统维护经验或企业SAP开发维护经验,并且具备一定的培训组织经验;

4、素质及能力:具备积极上进的工作态度和良好的团队合作能力,良好的人际理解与沟通协调能力;较好的文字功底和语言表达能力;

5、对教育、培训有浓厚兴趣;热爱学习,专业技术过硬。


区域销售经理

岗位职责:

1、完成指标:完成上级领导下达的区域销售目标;

2、跟踪回款:追踪、协调客户回款情况,审查和管理应收账款,确保按时回款;

3、信息收集:负责收集、整理市场信息,积极推广公司产品;

4、客户开发与维护:开发新客户,维护现有客户,及时协调解决客户反馈问题,建立良好的客户关系;

5、销售文件:协调各方资源,完成客户需求最优方案的编写和提供,编写投标文件等资料,履行审核程序;

6、项目跟踪:项目实施过程中的内外协调、沟通, 项目执行跟踪,包括计划、组织、及进度控制;

7、工作总结:及时向上级领导反馈市场及客户信息,总结分析销售过程中出现的问题及原因;

8、服从上级领导的其他工作安排。

任职资格:

1、大专及以上学历,电气、自动化、机电、信息化或市场营销等相关专业;

2、参加工作3年以内,有教育、培训行业经验者优先考虑;应届毕业生优先考虑;

3、熟练应用Office办公软件;

4、具备较强的学习能力、语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力;

5、热爱销售工作,敢挑战,有担当,接受国内出差,具有团队意识,吃苦耐劳,能抵抗一定的工作强度和压力。

6、有强烈的收入欲望,有目标,有抱负!!!


工作地点:青岛、陕西、江苏、河北、吉林、黑龙江、上海、广西、广东、河南、江西、湖南、贵州、云南、湖北、安徽、山西、天津、北京



区域销售总监

岗位职责:

1、根据总部制定的销售计划,全面具体地负责管理区域的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域销售计划方案;

3、负责所辖区域客户的管理,与该地区主要客户建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

4、负责分析市场信息和进行市场预测,为公司制定明确战略计划提供依据;

5、负责对本区域销售经理进行日常业务考核,提出晋升、奖罚等相关建议,做好绩效考核等管理和执行工作;

6、完成上级领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、本科及以上学历,自动化、机械、信息化相关专业优先;

2、5年以上销售管理工作经验;有教育、培训行业经验者,接触过学校业务者优先;

3、有销售团队管理经验,能管理3-10人的团队;能够带领区域团队完成销售业绩,建设区域市场;

4、积极进取,较强的管理和协调能力;

5、对事业及收入有一定的追求。


工作地点:江苏、安徽、湖南、广东、华北、西南、山东


福利待遇:周末双休、缴纳五险一金、奖金丰厚、绩效奖金、午餐补助、出差补贴、员工福利、专业培训、出国培训、国外工作机会。   

联系人:陈主管

电话:15094885314

工作地址:淄博高新区柳泉路先进陶瓷产业创新园B座13F 19F